信網(wǎng)9月29日訊 在商場成立之初就參與工作，伴隨著商場一起成長的“元老級”員工，在離職時卻遭遇了超市經(jīng)理的刁難?近日，市民于女士向信網(wǎng)(0532-80889431)反映，她在利群萊西商廈辦理離職時，商場經(jīng)理以“貨物缺失”為由，對其罰款1800余元，并且遲遲沒有開出當(dāng)月的工資。對此，利群萊西商廈回應(yīng)稱，由于當(dāng)事人離職后需要核實賬目，因此需要一些時間解決此事。

超市“元老”離職遇阻

市民于女士家住萊西，早在2013年利群萊西商廈開業(yè)伊始，就一直在那里打工。

于女士介紹說，她在利群萊西商廈超市主要負(fù)責(zé)貨物庫存的進(jìn)出貨管理。在她任職的幾年間，并沒有發(fā)生缺貨少貨等情況，直到她在今年8月底離職時，部門經(jīng)理告訴她倉庫庫存和貨物清單對不上號。

于女士告訴信網(wǎng)，由于個人原因，她在今年7月中旬向上級遞交了辭職報告，9月初離職，一直在等領(lǐng)取8月份工資的通知，可是等來的卻是部門經(jīng)理的“罰款單”。“經(jīng)理打電話告訴我，盤點庫存之后，發(fā)現(xiàn)超市內(nèi)的貨物少了，需要我補交罰款，大約1800多元錢，否則不給開工資。”

于女士說，在盤點貨物時，她并沒有在現(xiàn)場，所以無法確定超市經(jīng)理所說的數(shù)額是否準(zhǔn)確，而且除了她之外還有其他人有倉庫的鑰匙，很難斷定是在她當(dāng)班時少了貨。

更讓于女士難以接受的時，原本部門經(jīng)理通知她9月26日去簽關(guān)于罰款的“責(zé)任認(rèn)定書”。沒想到等她到了商場后，卻發(fā)現(xiàn)“責(zé)任認(rèn)定書”已經(jīng)由超市盤點部門的負(fù)責(zé)人給她代簽了，但她并沒有授權(quán)該負(fù)責(zé)人這么做，而部門經(jīng)理給出的理由是“多次電話聯(lián)系不到于女士。”

于女士還發(fā)現(xiàn)，她在利群的工資卡已經(jīng)被注銷，已經(jīng)無法使用，“現(xiàn)在已經(jīng)無法確認(rèn)利群是否給我發(fā)了工資，即便是發(fā)了工資也提不出來。”

利群商廈：核實賬目需要時間

信網(wǎng)從萊西利群商廈總經(jīng)辦了解到，商場已經(jīng)向當(dāng)事人說明了情況，并且告知她可以辦理離職手續(xù)。一位狄姓負(fù)責(zé)人告當(dāng)事人訴信網(wǎng)，按照公司規(guī)章制度，每個月10日左右發(fā)放工資，由于于女士已經(jīng)離職，需要對她之前管理的賬目問題進(jìn)行核實，并進(jìn)行交接，所以需要一些時間，肯定不會拖欠工資。

對于于女士所說的不清楚盤點數(shù)額的問題，狄女士表示，當(dāng)天盤點的時候于女士在現(xiàn)場，只是出賬的時候于女士已經(jīng)離開，所以中間產(chǎn)生了一些誤會。

律師：處罰需要依據(jù)

信網(wǎng)就此事咨詢律師后得知，如果商場認(rèn)為勞動者離職后存在賬目不清或者給商場造成損失等問題，需要提供相應(yīng)的證據(jù)，如果提供不出相關(guān)證據(jù)表明某些損失是由該勞動者造成的，那么商場也無權(quán)做出處罰。在本案中，如果除了于女士外還有第二個人經(jīng)手于女士所管理的柜組，商場也不能認(rèn)定損失完全是由于女士造成的。另外，如果勞動者對相關(guān)處罰不滿，可以申請勞動仲裁。

于女士能否順利辦理離職手續(xù)以及拿回自己的工資，信網(wǎng)將持續(xù)關(guān)注。

信網(wǎng)全媒體見習(xí)記者 姚飛