信網(wǎng)1月18日訊 信網(wǎng)(0532-80889431)了解到，為加強人才服務(wù)制度體系建設(shè)，全面提升人才服務(wù)整體能力和水平，進一步優(yōu)化我市高層次人才服務(wù)環(huán)境，讓各類優(yōu)秀高層次人才引得來、留的住、用得好，日前市人社局會同市委組織部、市教育局、市公安局、市外辦等18個部門，聯(lián)合制定了《青島市高層次人才服務(wù)綠色通道實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，經(jīng)市政府同意, 近日正式印發(fā)實施?！掇k法》對現(xiàn)有高層次人才服務(wù)綠色通道和人才服務(wù)綠卡制度進行了完善創(chuàng)新，將各部門人才服務(wù)政策和資源要素進行集成，在出入境和居留、戶籍、工商、稅務(wù)、科研、住房、配偶隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療、社保、編制、薪酬等方面,推出17條高含金量的人才服務(wù)政策。按照《辦法》規(guī)定,對我市從市外、國(境)外引進或自主培養(yǎng)的高層次人才，頒發(fā)服務(wù)綠卡。取得“服務(wù)綠卡”的高層次人才,可享受本《辦法》規(guī)定的綠色通道服務(wù)。

聚焦“高尖特缺”，擴大服務(wù)范圍，實行“綠卡”服務(wù)制度?！掇k法》將高層次人才服務(wù)對象歸類劃分為7類，包括：世界級頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省部級高層次人才、國際化人才、市級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、特殊才能或特別貢獻人才、其他緊缺急需高層次高技能人才等。首次將諾貝爾獎等國際性重要科學(xué)技術(shù)獎獲得者、國外世界級水平的科學(xué)家等頂尖人才納入高層次人才綠色通道服務(wù)范圍。另外，對經(jīng)認定引進的具有特殊才能或特別貢獻的人才、其他急需緊缺高層次高技能人才也納入高層次人才綠色通道服務(wù)范圍。取得服務(wù)綠卡的各類高層次人才，均可享受本《辦法》規(guī)定的綠色通道服務(wù)。

加大政策集成，拓展服務(wù)內(nèi)涵，破解引才服務(wù)瓶頸。整合各部門人才服務(wù)資源優(yōu)勢，對人才服務(wù)政策進行了集成、拓展、突破和創(chuàng)新。

在出入境與和居留方面，經(jīng)公安部審批的 持外國護照入境的海外高層次人才,可申請換發(fā)5 年多次有效、每次停留不超過180天的R字簽證 (人才簽證) , 對在口岸和境內(nèi)申辦R 字簽證的按有關(guān)規(guī)定辦理;對引進高層次人才和團隊成員及其隨行家屬給予簽證和居留等便利;對經(jīng)認定的外籍高層次人才，取消來青工作許可的年齡上限。

在住房保障方面，符合條件的高層次人才可申請購買、租住人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房等，;引進高層次人才購買自用商品住房的，不受市內(nèi)限購政策限制。

在醫(yī)療保健方面，高層次人才憑《服務(wù)綠卡》，享受就醫(yī)預(yù)約診療綠色通道服務(wù)，其中，對駐青院士選派專職健康保健醫(yī)生，在健康保健定點醫(yī)院隨時聯(lián)系就醫(yī)診療。用人單位每年為高層次人才安排一次健康查體。

在社會保險方面，在青注冊的引進院所單位長期派駐高層次人才可按有關(guān)規(guī)定在青繳納“五險一金”，享受本地相關(guān)政策待遇。

在職稱評定方面，從海外引進的高層次人才，不受本人國內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績、能力、水平可直接申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

在崗位聘用、編制管理方面，全職引進到事業(yè)單位工作的高層次人才，憑《服務(wù)綠卡》不受單位崗位總量和最高等級結(jié)構(gòu)比例限制;可在用人單位編制員額內(nèi)直接辦理入編手續(xù)，不受用編進人計劃限制。此外，在落戶、工商、稅務(wù)、海關(guān)、金融、交通、科研等方面制定了規(guī)范化、便捷化和個性化的人才服務(wù)優(yōu)惠政策，進一步優(yōu)化了引進人才的生活和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

強化職能作用，創(chuàng)新服務(wù)方式，暢通人才服務(wù)渠道。青島市高層次人才服務(wù)涉及多個職能部門和單位，《辦法》按照統(tǒng)分結(jié)合、分級負責(zé)的原則，進一步強化人才服務(wù)部門職能，在各級人社部門設(shè)立“高層次人才服務(wù)窗口”，負責(zé)《服務(wù)綠卡》辦理，綜合協(xié)調(diào)各單位和部門暢通綠色通道服務(wù);各有關(guān)職能部門和單位設(shè)立“服務(wù)綠色通道”，指定服務(wù)專員，為高層次人才提供便捷高效綠色通道服務(wù)。高層次人才本人或用人單位憑“服務(wù)綠卡”及相關(guān)材料，可直接到有關(guān)部門按綠色通道服務(wù)流程辦理需求事項;需多個部門或服務(wù)窗口協(xié)調(diào)辦理的，按照“專窗受理、并聯(lián)預(yù)審、專員辦理、統(tǒng)一建檔”的經(jīng)辦方式，提供綠色通道服務(wù);對確需高層次人才本人辦理的事項，盡可能提供上門服務(wù)或預(yù)約服務(wù)。

為落實高層次人才綠色通道服務(wù)，我市通過高層次人才服務(wù)聯(lián)席會議制度，對人才服務(wù)工作進行協(xié)調(diào)督導(dǎo)，將人才投訴等有關(guān)情況納入市人才工作目標責(zé)任制考核;對高層次人才服務(wù)工作中出現(xiàn)的故意拖延和推諉扯皮等行為，根據(jù)規(guī)定對有關(guān)部門負責(zé)人和責(zé)任人給予問責(zé)處理。據(jù)悉，青島市自推行高層次人才服務(wù)綠卡制度以來，累計頒發(fā)服務(wù)綠卡350張，提供各類高端人才業(yè)務(wù)咨詢、辦理事項等服務(wù)1600余件次。

信網(wǎng)全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強