信網(wǎng)2月14日訊 信網(wǎng)(0532-80889431)了解到，近年來，嶗山區(qū)司法局王哥莊司法所按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求，秉持人才興所、制度強(qiáng)所理念，以強(qiáng)化服務(wù)職能為切入點(diǎn)，以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，以夯實(shí)基層基礎(chǔ)為落腳點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高起點(diǎn)全面落實(shí)規(guī)范化建設(shè)各項(xiàng)工作。期間，先后榮獲全國先進(jìn)基層人民調(diào)解組織、全省規(guī)范化司法所、省六五普法中期先進(jìn)集體、全市司法行政工作集體三等功等榮譽(yù)，多項(xiàng)亮點(diǎn)工作在省、市司法行政系統(tǒng)交流推廣。

加強(qiáng)自身建設(shè) 夯實(shí)工作基礎(chǔ)

(圖為：嶗山區(qū)司法局王哥莊司法所所務(wù)建設(shè)規(guī)范化)

首先便是強(qiáng)化制度建設(shè)，堅(jiān)持制度強(qiáng)所。著力規(guī)范所務(wù)管理，強(qiáng)化制度建設(shè)，完善了所務(wù)制度、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、法律援助、矛盾排調(diào)等工作規(guī)章制度，并形成了統(tǒng)一格式、版樣上墻公布。建立統(tǒng)一的司法行政工作臺賬，實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)完整性、規(guī)范性、易操作性的目標(biāo)。重點(diǎn)推行工作責(zé)任制和首問負(fù)責(zé)制，對目標(biāo)任務(wù)量化分解，責(zé)任到人，首問責(zé)任人做到首問必答、首問必釋、首問必果，禮貌熱情、辦事高效，對需按一定程序辦理的，一次性告知相關(guān)事宜并承諾規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。

其次是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持人才興所。堅(jiān)持周例會學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)分析、工作交流，不斷發(fā)現(xiàn)不足、查漏補(bǔ)缺。堅(jiān)持半月工作匯報(bào)制度，每兩周向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重點(diǎn)工作，及時分析解決問題，研究部署工作任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮司法所在維護(hù)基層和諧穩(wěn)定中的重要作用。開展經(jīng)常性技能培訓(xùn)和崗位練兵，采取“請進(jìn)來、走出去”的方式抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法規(guī)范化水平和服務(wù)群眾能力。

再就是強(qiáng)化考評建設(shè)，堅(jiān)持依規(guī)治所。完善社會監(jiān)督評議機(jī)制，設(shè)置崗位監(jiān)督臺，建立政務(wù)公開公示欄，將機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能權(quán)限、辦事程序、辦理時限、依據(jù)和相關(guān)要求懸掛在顯要位置，自覺接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格堅(jiān)持考核獎懲制度，將普法和依法治理工作納入社區(qū)干部、司法所工作人員年度目標(biāo)責(zé)任考核，對司法行政工作全過程各個環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化考核，每半年開展一次檢查，年終全面考核驗(yàn)收，并與工作人員年度考核充分結(jié)合，與社區(qū)干部工資、獎金補(bǔ)貼掛鉤，保障各項(xiàng)制度得到嚴(yán)格貫徹落實(shí)。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè) 提升工作質(zhì)效

(圖為：嶗山區(qū)司法局王哥莊司法所隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化)

首先是建立長效機(jī)制，強(qiáng)化基層管理。堅(jiān)持包片分工責(zé)任制，將街道轄區(qū)34個社區(qū)劃分為6個工作片，司法所長負(fù)總責(zé)，每片都有專人包干，每月一次片區(qū)例會，定時檢查工作，督促各社區(qū)進(jìn)行橫向比較，取長補(bǔ)短。堅(jiān)持調(diào)解主任例會制度，每月召開一次全街道調(diào)解主任會議，以案說法，點(diǎn)評交流。實(shí)行社區(qū)司法工作室制度，在街道轄區(qū)成立了34個社區(qū)司法工作室和7個新型社區(qū)司法工作室，創(chuàng)建工作室主任微信群，實(shí)現(xiàn)信息互通。專門制作《日常工作記錄本》和《定期接待日登記薄》等工作臺帳，做到一事一記、一次一記，推動社區(qū)司法工作室實(shí)現(xiàn)“六個有”，即人人有職責(zé)、事事有程序、干事有標(biāo)準(zhǔn)、過程有痕跡、績效有考核、改進(jìn)有保障，便于跟蹤管理與督促指導(dǎo)。

其次是拓展各類資源，壯大基層隊(duì)伍。在34個社區(qū)推行“五個一”工程，即：一處法治學(xué)校，一支普法隊(duì)伍，一個法治廣場，一個法治宣傳欄，一個法律圖書角。充分發(fā)揮社區(qū)普法宣傳志愿者隊(duì)伍和普法志愿者宣講團(tuán)的作用，積極開展法律進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動，印發(fā)普法小冊子，以案說法。司法所在社區(qū)建立了“存樂工作室”、“劉大姐工作室”、“漁業(yè)調(diào)解工作室”等群眾喜歡、愿意登門的特色司法工作室，充分發(fā)揮司法為民作用。發(fā)展老黨員、退休教師、退職村干、老退伍軍人、德高望重老戶長成立“五老”法律宣傳隊(duì)，成為普法宣傳、人民調(diào)解等工作的重要力量。司法所和誠功律師事務(wù)所簽訂了合作協(xié)議，在司法所設(shè)立聯(lián)絡(luò)站，利用律師資源處理一批重大和影響社會穩(wěn)定的敏感法律案件，參與糾紛調(diào)解。

再就是配齊專業(yè)力量，提升服務(wù)質(zhì)效。在34個社區(qū)司法工作室各配備1名律師和1名法律服務(wù)者，在工作中互為補(bǔ)充，律師離開工作崗位一天以上，主動通知法律服務(wù)者接替，當(dāng)面交接工作，遇有急事或重要工作時，律師、法律服務(wù)者協(xié)同處理。實(shí)施這一制度，有效避免了工作缺位和空崗現(xiàn)象，確保司法工作室隨時都有專業(yè)法律人員在崗，保證居民能夠隨時得到專業(yè)的法律服務(wù)，同時也幫助司法所工作人員、社區(qū)調(diào)解主任及時學(xué)習(xí)、更新法律知識，成為鍛煉人才、培養(yǎng)業(yè)務(wù)的“多面手”，不斷提高窗口辦事質(zhì)效。

加強(qiáng)載體建設(shè) 共建法治街道

(圖為：嶗山區(qū)司法局王哥莊司法所業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范化)

首先是打造平臺，齊抓共建。通過多年的工作積累發(fā)現(xiàn)，單靠司法所開展司法行政工作，難以全面覆蓋。王哥莊司法所致力于加強(qiáng)與街道職能部門聯(lián)合，切實(shí)改變各自為戰(zhàn)、配合不力的現(xiàn)象，形成工作合力，增強(qiáng)司法服務(wù)效果，協(xié)同開展具有時效性、針對性、貼近百姓需求的普法宣傳、矛盾排查等工作，著力構(gòu)建全方位、立體式的司法行政基層工作平臺，實(shí)現(xiàn)資源共享，情況互通，將司法行政工作由“獨(dú)唱”變?yōu)?ldquo;合唱”。

其次是立足實(shí)際，突出重點(diǎn)。根據(jù)工作形勢的變化，及時調(diào)整工作重心，研究工作措施。近年來，在3·15期間，聯(lián)合街道食安辦、工商所開展《食品安全法》宣傳活動;火災(zāi)高發(fā)期，聯(lián)合街道農(nóng)林服務(wù)中心開展“護(hù)林防火”法治宣傳教育;春節(jié)前夕，聯(lián)合社保中心開展《勞動合同法》宣傳及農(nóng)民工工資保障專項(xiàng)活動，開展“春風(fēng)送法”進(jìn)企業(yè)活動等做法均取得了良好的社會效果。

再就是發(fā)揮職能，成效明顯。全面壓實(shí)責(zé)任、規(guī)范管理，形成管理有章法、考核有標(biāo)準(zhǔn)、辦事有程序、監(jiān)管有依據(jù)的規(guī)范化管理工作格局，構(gòu)建了全方位、立體化的司法行政便民服務(wù)平臺。2016年以來，司法所共開展法律咨詢30余場，發(fā)放宣傳材料6萬余份;直接參與或指導(dǎo)調(diào)解各類糾紛145件，調(diào)解率達(dá)100%，成功率99%;社區(qū)矯正和刑滿釋放人員監(jiān)管、幫扶、安置率達(dá)100%，重新犯罪率為零;此外，司法所還積極當(dāng)好街道黨工委、辦事處的參謀助手，推動基層依法行政，先后為街道提供法律意見建議百余條，協(xié)助制定規(guī)范性文件40余份。

信網(wǎng)全媒體記者 岳祥 通訊員 王本朋