信網(wǎng)2月28日訊 2月28日上午，寧夏路大潤(rùn)發(fā)廣場(chǎng)上聚集了不少前來(lái)找工作的求職者，市南區(qū)人社局也正式開(kāi)啟了以“就業(yè)手拉手 圓夢(mèng)在市南”為主題的春風(fēng)行動(dòng)。信網(wǎng)(熱線0532-80889431)了解到，此次招聘會(huì)是市南區(qū)2018年春風(fēng)行動(dòng)的首次大型室外招聘和政策宣講活動(dòng)，共有60多家企業(yè)到場(chǎng)提供了1000余個(gè)崗位。除了現(xiàn)場(chǎng)求職，市南區(qū)人社局還推出了“青島微就業(yè)”微信公眾號(hào)，方便求職人員查詢?nèi)姓衅笗?huì)安排及崗位信息。

節(jié)后用工缺口大 優(yōu)質(zhì)崗位較往年增加10%

信網(wǎng)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，到場(chǎng)的60多家企業(yè)涵蓋了金融、餐飲服務(wù)、物流運(yùn)輸、互聯(lián)網(wǎng)IT等行業(yè)。由于市南區(qū)的樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，服務(wù)業(yè)的用人需求在此次招聘會(huì)上格外突出。“隨著經(jīng)濟(jì)形態(tài)的好轉(zhuǎn)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況也在向好發(fā)展，訂單數(shù)量和業(yè)務(wù)量都在增加。而一些求職者希望在年后多休息一段時(shí)間，這在一定程度上導(dǎo)致了企業(yè)的用工壓力比較突出。”市南區(qū)人社局市場(chǎng)科的工作人員介紹，從現(xiàn)階段來(lái)看，用工缺口主要集中在銷售、行政辦公和服務(wù)員這三個(gè)崗位上。

實(shí)際上，當(dāng)天的招聘會(huì)只是拉開(kāi)了市南區(qū)“就業(yè)手拉手 圓夢(mèng)在市南”春風(fēng)行動(dòng)的序幕，3月份在市南區(qū)人力資源市場(chǎng)還將舉辦“婦女節(jié)專場(chǎng)”、“重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目專場(chǎng)”、“民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)”、“高校畢業(yè)生專場(chǎng)”等多項(xiàng)專場(chǎng)招聘活動(dòng)。整個(gè)春季招聘活動(dòng)將提供超過(guò)12000個(gè)工作崗位，與往年相比增長(zhǎng)了10%。

除了現(xiàn)場(chǎng)招聘，市南區(qū)人社局還在推出了“青島微就業(yè)”微信公眾號(hào)，求職者只需掃描二維碼就能查詢?nèi)姓衅笗?huì)的安排和崗位信息。如果求職人員有自主創(chuàng)業(yè)的打算，市南區(qū)人社局還提供詳細(xì)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳和勞動(dòng)技能培訓(xùn);遇到勞動(dòng)糾紛的求職者也可以現(xiàn)場(chǎng)尋求勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁方面的幫助。

同時(shí)，市南區(qū)人社局還將赴菏澤、隴南等地區(qū)開(kāi)展助力脫貧就業(yè)對(duì)接活動(dòng)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)孵化助推行動(dòng)等扶持創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，并在各街道人社中心開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動(dòng)。

求職者意向“求穩(wěn)” 企業(yè)軟福利成為競(jìng)爭(zhēng)力

對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，除了個(gè)人的發(fā)展前景，薪資待遇等問(wèn)題也是他們關(guān)注的焦點(diǎn)。市南區(qū)人社局的工作人員告訴信網(wǎng)，從參加招聘會(huì)的企業(yè)看，提供崗位的平均薪資在每月4000元左右，這一數(shù)字與往年相比沒(méi)有太大的增長(zhǎng)。雖然薪資變化不大，但企業(yè)的軟福利卻有了明顯的增加，“很多企業(yè)都拋出了帶薪年假、免費(fèi)旅游等福利，這對(duì)一些求職者來(lái)說(shuō)也有很大的吸引力。”工作人員說(shuō)，從近幾年的招聘情況看，求職者找工作有“求穩(wěn)”的趨勢(shì)，不再一味要求高薪，而是希望找到一個(gè)更加穩(wěn)定的工作，“可能工資待遇不是很高，但工作環(huán)境比較好，職場(chǎng)壓力小，在工作之余能更好地安排自己的生活。”

短短半個(gè)小時(shí)的時(shí)間，美年健康集團(tuán)青島分公司的招聘負(fù)責(zé)人張先生就收到了兩份簡(jiǎn)歷，兩位求職者都是剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，“現(xiàn)在的年輕人還是希望能找一份穩(wěn)定的工作，對(duì)于像銷售一類的工作不太感興趣。但我認(rèn)為年輕人還是應(yīng)該選擇更具挑戰(zhàn)性的工作，激發(fā)出自己的潛力，而不是一味地追求安穩(wěn)。”

為了吸引求職者，用人單位不僅提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，還將公司的各項(xiàng)待遇上展開(kāi)了“競(jìng)爭(zhēng)”，六險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)體檢和旅游、超長(zhǎng)春節(jié)假期等軟福利給了求職者更多的信心和保障，“一些年輕人在找工作的時(shí)候會(huì)看重這些福利待遇，這也是體現(xiàn)公司人性化的一部分。”

“大齡求職者”也有崗位 還有老人替子女求職

雖然現(xiàn)今的求職市場(chǎng)上90后的年輕人是絕對(duì)的主力軍，但在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)也不乏一些上了年紀(jì)的求職者。在中聯(lián)廣場(chǎng)的招聘展位前，兩位年近五十的求職者正在登記個(gè)人信息，她們中意的是保潔員的崗位，“我們都是外地來(lái)青島的，現(xiàn)在一家人都在青島打工。只要活兒不算太累，能掙著錢的都愿意試試。”

信網(wǎng)在現(xiàn)場(chǎng)也發(fā)現(xiàn)，除了面向年輕人的崗位外，還有部分企業(yè)為大齡求職者提供了以保潔、物業(yè)類為主的崗位，每個(gè)月的薪資待遇都能達(dá)到三四千元，也都有較為靈活的休息時(shí)間。

不過(guò)，除了來(lái)給自己找工作的大齡求職者，還有人是來(lái)替兒女找工作的。“剛剛就來(lái)了一位阿姨，說(shuō)自己的女兒剛畢業(yè)，問(wèn)有沒(méi)有合適的工作。我問(wèn)她孩子怎么不自己來(lái)，她就笑笑沒(méi)說(shuō)話走了。”一家公司的招聘負(fù)責(zé)人表示，老人替兒女找工作的情況自己也不是第一次遇見(jiàn)，兩代人就業(yè)觀念的不同，有時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)這種兒女不急老人急的情況，“有的年輕人想自己創(chuàng)業(yè)或者還處于調(diào)整期，并不急于找份工作，但老人就會(huì)覺(jué)得孩子閑在家里不好，還是上班要緊。” 信網(wǎng)全媒體首席記者 于曉