信網(wǎng)5月31日訊 隨著氣溫的不斷升高，很多市民致電12333咨詢防暑降溫費標準及發(fā)放等相關事宜。信網(wǎng)從青島市人力資源社會保障局獲悉，為保障勞動者身體健康和生命安全，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行，青島市人社局提醒廣大用人單位要及時發(fā)放職工夏季防暑降溫費，不得以清涼飲料充抵防暑降溫費。

根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)第三條規(guī)定：高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣;第七條 規(guī)定：用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：(一)日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。

信網(wǎng)從青島市人社局了解到，青島市執(zhí)行的高溫補貼標準為2015年8月1日起執(zhí)行的《關于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》(魯人社〔2015〕45號)文件。即：企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。

青島市目前企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，所發(fā)防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。

信網(wǎng)全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強