信網(wǎng)9月15日訊 近日，就職于青島明藥堂醫(yī)療股份有限公司的邱先生向信網(wǎng)(0532—80889431)反映，公司已經(jīng)數(shù)月沒有發(fā)放工資，且沒有任何解釋和處理，不知何時才能領(lǐng)到自己應(yīng)得工資。青島明藥堂醫(yī)療股份有限公司接聽電話的一位工作人員告訴信網(wǎng)，公司確實存在拖欠員工工資的情況，自己也是其中一位，但具體原因不方便透露。

邱先生告訴信網(wǎng)，自己于2018年1月份正式入職青島明藥堂醫(yī)療股份有限公司，從事采購工作至今。“公司當初承諾的是月末發(fā)放工資，但工作數(shù)月以來，一直沒有按時發(fā)放過。”邱先生告訴信網(wǎng)，起初雖然公司工資發(fā)放并不十分及時，可每月都會發(fā)放，沒有拖欠。但近兩個多月以來，公司就開始拖欠工資。自己最近才拿到了六月份的工資，目前還有7、8月份的工資沒有發(fā)放。

“每月工資為4500元，去掉五險一金，能發(fā)4000元，眼看九月份已經(jīng)過去半月，可是之前兩個月的工資卻沒有任何動靜。”邱先生說。

至于公司為何拖欠工資數(shù)月不發(fā)，詳細情況邱先生也不清楚，人事部門也沒有給予任何回復。

信網(wǎng)向青島明藥堂醫(yī)療股份有限公司核實，接電人員記錄下問題稱會有相關(guān)負責人予以回復，不過這位工作人員表示，公司確實存在拖欠員工工資的情況，自己也是其中一位，但具體原因不方便透露。

針對此事，青島高新區(qū)勞動保障部門方面表示，會盡快和該公司核實情況，若情況屬實，他們會就此事和公司方面進行協(xié)調(diào)，督促盡快為員工發(fā)放工資。如果調(diào)解無果，勞動者可以通過申請勞動仲裁依法維護自己的勞動權(quán)益。 信網(wǎng)全媒體記者 叢黎