信網(wǎng)7月7日訊（記者 趙彥閱）鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。青島是經(jīng)濟大市，也是農(nóng)業(yè)大市。近年來，青島高度重視人才的引育工作，堅持把農(nóng)村人才資源的開發(fā)放在首要位置，大力培養(yǎng)本土人才，引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大顯身手。一個個農(nóng)業(yè)專家工作站的不斷成立、一個個國家重點農(nóng)業(yè)實驗室的不斷建設(shè)、一項項人才振興利好政策的不斷出臺……當前，建設(shè)農(nóng)業(yè)強市的號角已吹響，青島將打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，全力激活鄉(xiāng)村人才隊伍“一池春水”，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強市提供強有力的人才支撐和智力支持，創(chuàng)造出推進鄉(xiāng)村振興生生不息的力量。

打造一支熱愛鄉(xiāng)村、扎根鄉(xiāng)村的人才隊伍

引進和培育是鄉(xiāng)村人才工作兩個重要方面，推動鄉(xiāng)村振興，在大力引進鄉(xiāng)村人才的同時，培育一支帶不走的本土鄉(xiāng)村人才隊伍尤為重要。既要把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，也要充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才的活力，打牢人才振興的基礎(chǔ)。針對鄉(xiāng)村振興對人才的渴求，市人社局下好培育“先手棋”始終把培育鄉(xiāng)村本土人才作為鄉(xiāng)村人才振興的關(guān)鍵所在，打造鄉(xiāng)村人才留得住、用得好的良好環(huán)境，讓鄉(xiāng)村人才工作有干勁，發(fā)展有空間，事業(yè)有奔頭。

建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱制度，用好職稱評審“指揮棒”，打破基層人才發(fā)展天花板。把評價重點放在業(yè)績貢獻、經(jīng)濟社會效益和示范帶動作用上，有效激勵“田秀才”“土專家”脫穎而出。目前，全市已有947人獲得新型職業(yè)農(nóng)民職稱，其中正高級職稱21人、副高級職稱53人、中級職稱461人、初級職稱412人。

厚植鄉(xiāng)村人才成長潛力，著力提升技能人才素質(zhì)。緊密對接鄉(xiāng)村人才成長需求，按照“應(yīng)培盡培”“愿培則培”“需培就培”原則，開展大規(guī)模的職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭讓每位鄉(xiāng)土人才都有一技之長。2022年以來，全市組織農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)10萬多人次，累計撥付補貼資金4200余萬元。不斷著力提升基層專業(yè)技術(shù)人才能力水平，建設(shè)4家省級鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育基地，大規(guī)模開展鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人才，舉辦國家級、省級高級研修項目12個，累計培訓(xùn)鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人才4.2萬人，打造了一支素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

科技特派員幫扶產(chǎn)業(yè)創(chuàng)增收

科技特派員是農(nóng)業(yè)科技的傳播者、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)頭羊、脫貧致富的代言人?？萍寂蓡T的工作是新農(nóng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的助推器，將大大加速農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化和推廣，有效帶動農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收。

經(jīng)過深入調(diào)研和實踐探索，青島推出了“零距離、零時差、零門檻、零費用”“四零”服務(wù)模式，助能三農(nóng)發(fā)展，科技特派員扎根于農(nóng)村和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，緊抓科技創(chuàng)新、示范推廣和人才培養(yǎng)三條主線，推動農(nóng)村發(fā)展，探索農(nóng)業(yè)科研新路子，每年采取田間學(xué)校、科技長廊、農(nóng)戶培訓(xùn)會等方式培訓(xùn)農(nóng)民10000余人次，開展“膠州白菜”“馬家溝芹菜”“白廟芋頭”等區(qū)域特色品牌服務(wù)，建立了人才培養(yǎng)的新途徑，形成了一套“服務(wù)品牌建設(shè)—示范推廣新技術(shù)—帶動區(qū)域產(chǎn)業(yè)增收”的創(chuàng)新做法。

據(jù)了解，科技特派員的隊伍不斷壯大，截至目前已經(jīng)實施了8批科技特派員的選派工作。全市省級特派員達到1088名，針對經(jīng)濟薄弱地區(qū)的技術(shù)需求，組織實施了科技特派員計劃近30項。圍繞破解產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題開展定點幫扶，農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)培訓(xùn)、專家基層行等活動，定點幫扶20個鄉(xiāng)村振興的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，60余個村莊，針對果樹種植、病蟲害防治，奶牛養(yǎng)殖、疫病防治、智慧化管理等領(lǐng)域，對幫扶企業(yè)和農(nóng)戶進行科技培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)。今年已進行農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)60余次，現(xiàn)場指導(dǎo)服務(wù)150余次，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)科技人員6000余人，農(nóng)戶800余戶，帶動當?shù)禺a(chǎn)業(yè)增收1.2億元。

加強頂層設(shè)計升級人才振興體系

青島是農(nóng)業(yè)強市、農(nóng)村大市，農(nóng)村中蘊藏著無窮的潛力與后勁。實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興，需要多點發(fā)力。這其中，頂層推動尤為重要。近年來，青島一直積極加強頂層設(shè)計，不斷升級鄉(xiāng)村人才振興政策體系。不斷突出問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，努力打造鄉(xiāng)村人才振興的政策優(yōu)勢。堅持規(guī)劃先行，制定了《青島市鄉(xiāng)村人才振興行動計劃（2020—2022年）》，明確鄉(xiāng)村人才振興的目標、重點和路徑，全面啟動實施高素質(zhì)農(nóng)民培育等十大工程，積極助力青島打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板先行區(qū)。

堅持政策引領(lǐng)，不斷聚焦鄉(xiāng)村人才“引育留用”各環(huán)節(jié)，先后出臺推進鄉(xiāng)村人才振興20條、支持人才投身鄉(xiāng)村振興15條等綜合性政策文件，制定一系列含金量高、操作性強的“硬核”措施，為鄉(xiāng)村人才振興提供有力的政策保障。三是堅持分類推動。針對不同群體發(fā)展需要，精準發(fā)力、靶向施策，分別出臺優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才激勵辦法、改革完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理和職稱評聘制度的意見、實施艱苦偏遠鄉(xiāng)村教師生活補助的意見等措施，分領(lǐng)域推動鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)走深、走實。

強國必先強農(nóng)，農(nóng)強方能國強。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項長期而艱巨的任務(wù)，不可畢其功于一役。只要青島持續(xù)用力、久久為功，就能探索出更多青島路徑、貢獻更多青島方案，就一定能讓鄉(xiāng)村振興齊魯樣板先行區(qū)展現(xiàn)更美畫卷。[信網(wǎng)·信號新聞]