信網(wǎng)1月28日訊（記者 顧青青）嶗山茶產(chǎn)業(yè)是青島市重要的農(nóng)業(yè)支柱，具有悠久的歷史和獨特的地理優(yōu)勢。在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)升級和市場競爭日益激烈的背景下，面臨著新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇。然而，近年來專業(yè)人才的短缺成為制約嶗山茶產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。今年的青島“兩會”，青島市政協(xié)委員、青島市新聯(lián)會會員、青島曉陽工貿(mào)有限公司總經(jīng)理匡明如提出“強(qiáng)化嶗山茶產(chǎn)業(yè)人才培育與扶植”的建議。

目前嶗山茶產(chǎn)業(yè)存在人才結(jié)構(gòu)單一，教育培訓(xùn)體系不完善，人才流失嚴(yán)重，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力不足的問題。如何讓嶗山茶產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展？匡明如建議建立全面的人才培育體系，如學(xué)校開設(shè)相關(guān)課程，通過聯(lián)合科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)設(shè)立實習(xí)實訓(xùn)基地，定向培養(yǎng)適應(yīng)嶗山茶產(chǎn)業(yè)需求的復(fù)合型人才。

同時，匡明如建議加強(qiáng)現(xiàn)有從業(yè)人員技能提升，建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺，鼓勵與科研機(jī)構(gòu)、高校與企業(yè)間的深度合作，共同開展技術(shù)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化及人才培養(yǎng)。通過，出臺相關(guān)激勵政策，鼓勵建立嶗山茶相關(guān)的國家級、省級、市級專家工作站，為嶗山茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸引、留住更多的高端人才。

此外，匡明如建議青島相關(guān)部門制定詳細(xì)的人才評價標(biāo)準(zhǔn)和激勵機(jī)制，加強(qiáng)對嶗山茶產(chǎn)業(yè)相關(guān)的技能人才保護(hù)與扶持，為不同層次的嶗山茶專業(yè)技術(shù)人才提供相應(yīng)的待遇保障，并進(jìn)一步加大對嶗山茶產(chǎn)業(yè)非遺傳承人的支持。