時光荏苒，又逢九月；金秋送爽，師恩難忘。在第41個教師節(jié)來臨之際，一場場豐富多彩的慶祝教師節(jié)活動正在青島的各個角落上演，溫暖與感動成為九月初的主旋律。

禮遇師恩 青島教師節(jié)氣氛濃厚

9月8日，青島香港東路一家商場內(nèi)，鮮花專柜悄然換上“教師節(jié)限定”氛圍——“老師您辛苦了”“桃李滿天下”等暖心標(biāo)語醒目陳列。9月9日晚，教師節(jié)主題燈光秀在青島浮山灣畔上演，此刻，青島正沉浸在濃厚的教師節(jié)氛圍中。

為答謝師恩，青島推出多項福利，致敬每一位點亮夢想、塑造未來的教師。9月8日至14日，2025年“青島之夏”藝術(shù)燈會將舉行“城市之光·禮遇師恩周”特別活動，全國所有持有效教師資格證的教師均可免費入園。在此期間，青島奧帆中心特別推出教師專享福利，教師憑本人教師資格證和身份證，可免費乘坐鉆石海魅力三灣航線、果凍海魅力三灣航線、橘子海魅力三灣航線、橘子海藍(lán)調(diào)魅力三灣航線、夜游浮山灣航線中的任一航線一次。

熱門景點面向教師的免費開放活動，是城市人文溫度的集中體現(xiàn)，也是全社會尊師重教風(fēng)尚的具象化表達(dá)，青島通過實質(zhì)行動為廣大教師獻(xiàn)禮，彰顯文明之城的精神內(nèi)核和價值追求。

減負(fù)擔(dān)、提待遇 青島不斷提高師資保障水平

尊師，不止是節(jié)日的鮮花與掌聲，更在于日常的理解與制度的保障。近一年來，為切實減輕教師負(fù)擔(dān)，教育部建立教育系統(tǒng)發(fā)文與教師減負(fù)一致性評估審核制度，開展社會事務(wù)進(jìn)校園專項整治，實施白名單管理，堅決遏制無關(guān)事務(wù)進(jìn)校園，進(jìn)一步為廣大中小學(xué)教師減負(fù)松綁，充分保證教師從事主責(zé)主業(yè)。

近年來，為吸引和留住更多優(yōu)秀教師，青島出臺多項措施保障、提升教師待遇。今年，嶗山區(qū)發(fā)布計劃在2025年選聘11位中小學(xué)優(yōu)秀教師，根據(jù)《嶗山區(qū)教育人才引進(jìn)和培育實施辦法（試行）》，最高為其提供150萬元的生活補(bǔ)貼，助力提升學(xué)校師資水平，反映出地方政府對教育發(fā)展的重視。

青島多措并舉提升教師水平，隨著一大批高素質(zhì)師范類畢業(yè)生補(bǔ)充到教師隊伍，青島通過實施新入職教師連續(xù)五年培養(yǎng)計劃、青年教師“菁英計劃”和名師名校長培養(yǎng)引進(jìn)行動計劃等，暢通優(yōu)秀教師成長通道，吸引更多年輕優(yōu)秀教師留在青島。

2025年4月，青島《構(gòu)建系統(tǒng)化教師培訓(xùn)體系，推動新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)》工作案例入選山東省2024年度教育綜合改革和制度創(chuàng)新典型案例。近年來，青島不加強(qiáng)優(yōu)秀教師隊伍建設(shè)，截至目前，青島擁有國家教學(xué)名師8人、全國模范教師32人、全國優(yōu)秀教師62人、齊魯名師名校長174人、省特級教師358人……伴隨教師保障制度的不斷完善和城市文明的發(fā)展，越多越高質(zhì)量教育人才涌入青島，為城市人才培養(yǎng)、教育創(chuàng)新打下深厚基礎(chǔ)。

減輕教師身負(fù)的非教學(xué)重?fù)?dān)，是對教師專業(yè)價值最大的尊重。近年來青島積極落實教育部相關(guān)要求，在教師減負(fù)、福利待遇、尊師惠師等方面持續(xù)發(fā)力，不斷營造尊師重教的社會氛圍。

信網(wǎng)評論員 孫寶震