信網(wǎng)9月21日訊 為吸引高層次人才來青就業(yè)，自2012年7月1日起，青島市開始實施研究生住房補貼政策，為來青就業(yè)的國內(nèi)外研究生發(fā)放最長不超過3年的住房補貼，標準為碩士400元/月、博士600元/月。研究生住房補貼政策實施以來，共為全市3000多家用人單位接收的1.78萬名研究生發(fā)放補貼1.76億元(市本級財政約9600萬/各區(qū)市財政約8000萬)。2012-2015年，來青就業(yè)應屆碩士、博士研究生人數(shù)逐年上升，分別為3000人、3500人、4000人、7300人。

2016年是十三五開局之年，隨著人才爭奪的加劇，許多城市相繼出臺更加優(yōu)惠的補貼政策，吸引高端人才。為確保在新一輪人才競爭中凸顯青島優(yōu)勢，吸引更多高端人才集聚青島，青島市人社局從今年年初開始，在市委組織部的指導下，進行了多方調(diào)研，同時與相關部門反復研究磋商，多次征求相關單位意見，邀請有關專家召開專題論證會。在廣泛聽取有關單位和專家意見基礎上，結(jié)合近年來吸引高層次人才來青就業(yè)工作情況，經(jīng)市政府同意，以青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局、青島市國土資源和房屋管理局聯(lián)合行文，出臺下發(fā)《關于在青就業(yè)研究生住房補貼有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)。

《通知》共分為補貼對象和條件、補貼標準、期限和資金來源、補貼申報、補貼審核與資金撥付和有關要求五部分。

補貼對象為派遣期內(nèi)在青島市行政轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的國內(nèi)普通高校統(tǒng)招全日制研究生;2016年以后首次來青就業(yè)，并取得教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證的留學回國研究生。在職研究生除外。

補貼條件為申報補貼人員須研究生畢業(yè)且取得碩士、博士學位、必須具有本市戶籍，用人單位應按規(guī)定為其正常繳納社會保險。國內(nèi)普通高校派遣期內(nèi)在青就業(yè)畢業(yè)生，須與用人單位通過就業(yè)信息網(wǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，且報到證已派遣到用人單位。留學回國研究生須辦理留學人員回國工作就業(yè)報到證。對已在青島范圍內(nèi)享受過政府住房優(yōu)惠政策的，不得再申請研究生住房補貼。

補貼標準、期限和資金來源為碩士研究生800元/月，博士研究生1200元/月，緊缺專業(yè)碩士研究生1200元/月，緊缺專業(yè)博士研究生1500元/月。緊缺專業(yè)目錄由青島市人力資源和社會保障局會同相關部門定期發(fā)布。符合條件的研究生，可享受最長不超過36個月的住房補貼。補貼資金由市、區(qū)(市)兩級財政共同負擔。

新舊政策銜接，2016年7月1日前已按原政策標準申領了補貼但未申領滿36個月的人員，可按新標準領取剩余期限補貼，但在職研究生不能再申領。新政策出臺后，將于2017年3月啟動第一次申領工作，申領范圍為符合條件研究生2016年7- 12月的補貼。

與原有政策相比，新政策提高了補貼標準，由原來碩士400元/月、博士600元/月分別提高到800元和1200元，并且增設了緊缺急需專業(yè)研究生補貼發(fā)放標準。調(diào)整了補貼資金渠道，在中央、省駐青企業(yè)單位、市直企業(yè)單位就業(yè)的研究生住房補貼由青島市財政負擔調(diào)整為市和區(qū)(市)財政各負擔50%。明確部分人員不得申領補貼，已在本市范圍內(nèi)享受過公有住房、經(jīng)濟適用住房、限價商品房等按政府優(yōu)惠政策購(建)住房的，機關事業(yè)單位已發(fā)放住房補貼的，或已享受人才公寓的以及在職研究生等。

信網(wǎng)全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強