信網(wǎng)5月3日訊 原以為過(guò)了試用期，公司就能正常繳納社保，誰(shuí)知查詢后才得知沒(méi)交。近日，市民王女士向信網(wǎng)(熱線0532-80889431)反映，2016年11月，她入職青島易購(gòu)五金工具有限公司，公司承諾三個(gè)月試用期后就會(huì)繳納社保?？傻搅?017年4月，王女士仍舊查詢不到自己的投保信息，此時(shí)公司突然表示，不再為員工繳納社保，除非干滿兩年。信網(wǎng)聯(lián)系了青島易購(gòu)五金工具有限公司，但工作人員卻否認(rèn)未繳納社保一事。不過(guò)2日下午，信網(wǎng)又接到了王女士的信息，稱公司已經(jīng)同意從5月份開(kāi)始為自己重新繳納保險(xiǎn)。

公司不給交保險(xiǎn)

2016年11月，王女士進(jìn)入青島易購(gòu)五金工具有限公司從事客服工作。入職前，被告知試用期為三個(gè)月，過(guò)后公司為其繳納保險(xiǎn)。

“到了2017年3月底，我在網(wǎng)上查投保情況，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有自己的信息。問(wèn)了負(fù)責(zé)人事的同事才知道是公司忘了。”王女士說(shuō)，當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)人事的同事表示下個(gè)月會(huì)按時(shí)補(bǔ)交，可到了4月份王女士卻依然沒(méi)有查詢到自己的投保信息。這一回，王女士再向同事詢問(wèn)時(shí)，答復(fù)變成了“公司不給交保險(xiǎn)，除非干滿兩年”。

王女士說(shuō)，按照規(guī)定，從入職起公司就應(yīng)該繳納保險(xiǎn)，現(xiàn)在繳費(fèi)時(shí)間突然從三個(gè)月改到了兩年后，這讓自己無(wú)法接受，“公司的意思是如果繳納保險(xiǎn)的話，用人成本就太高了。”

工資是老板通過(guò)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)賬

對(duì)于這樣的情況，王女士希望通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決，可發(fā)現(xiàn)自己手頭上沒(méi)有證據(jù)。“入職時(shí)雖然簽了合同，但合同都在公司統(tǒng)一保管，說(shuō)只有離職時(shí)才能給我們。而且每個(gè)月的工資都是老板通過(guò)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)賬給我的，從來(lái)都沒(méi)有用過(guò)公司賬戶發(fā)工資，這樣一來(lái)我就沒(méi)有辦法證明自己是這家公司的員工。”

信網(wǎng)在網(wǎng)上搜索到了青島易購(gòu)五金工具有限公司的招聘信息，上面清楚地寫(xiě)到會(huì)給員工繳納“五險(xiǎn)一金”。“甭說(shuō)公積金了，現(xiàn)在就希望公司能夠?qū)⒃囉闷诤蟮谋ｋU(xiǎn)給我補(bǔ)上。”王女士說(shuō)。

公司愿意開(kāi)始繳納社保

青島易購(gòu)五金工具有限公司的負(fù)責(zé)人呂經(jīng)理一開(kāi)始表示，公司不存在未繳納五險(xiǎn)的情況，之后又稱只有落實(shí)了投訴員工的具體情況才能予以回復(fù)。

對(duì)于王女士反映的用人單位不投保險(xiǎn)的情況，城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的工作人員表示，如果王女士希望通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式解決，則需要到到勞動(dòng)保障部門填表申請(qǐng)立案。“證據(jù)的問(wèn)題可以先不用擔(dān)心，工作人員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者手頭的證據(jù)先進(jìn)行調(diào)查。如果能夠情況屬實(shí)，能夠立案的話，會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)做出處理。”

5月2日下午，王女士再次聯(lián)系信網(wǎng)，表示公司老板已經(jīng)同意從5月份起為自己繳納社保，“雖然比之前承諾的時(shí)間晚，但我投訴的目的是解決這件事，既然公司做出了承諾，我也愿意退一步。” 信網(wǎng)全媒體首席記者 于曉

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