信網(wǎng)7月4日訊 2017年4月份，仵先生從青島尚鼎文化傳媒有限公司(以下簡稱尚鼎文化)離職后，公司仍拖欠他19個月的社保以及部分工資和報銷費用共計1.71萬元，至今未結(jié)清。由于拖欠社保數(shù)額較大，導致仵先生無法到新公司就職。青島尚鼎文化傳媒有限公的負責人丁女士告訴信網(wǎng)(0532-80889431)，由于公司回款較慢，確實有拖欠員工工資一事，目前雙方就此事已經(jīng)走仲裁手續(xù)。

2014年5月，仵先生入職尚鼎文化擔任高級執(zhí)行一職，平均每月底薪工資3500元，公司為其繳納社會保險。然而從2015年7月開始，仵先生就發(fā)現(xiàn)自己的社保總是欠繳費狀態(tài)，“當時我還以為只是個意外，可慢慢的我發(fā)現(xiàn)公司欠繳保險變成了常態(tài)，一直到我辭職都沒繳費。而且從2017年1月開始連工資都不發(fā)了。”因不滿尚鼎文化拖欠工資和社保一事，仵先生于2017年4月中旬提出離職，并要求公司補繳拖欠的工資和社保共計17100元。

雖然已經(jīng)辦理了離職并開始尋找新工作，可仵先生還是遇到了麻煩。原來，因為尚鼎文化一直沒有補繳社保，仵先生就沒有辦法與新公司辦理正式的入職手續(xù)，導致仵先生現(xiàn)在一直待業(yè)在家。“跟我一樣被欠薪的同事已經(jīng)申請了勞動仲裁，但是到了開庭的時候尚鼎文化不出現(xiàn)，我真的不知道該怎么辦了。”

鼎文化的負責人丁女士承認拖欠員工工資一事，原因是公司經(jīng)營款項回款有困難。“我們也不愿意欠員工的薪水和社保，現(xiàn)在我們也在積極配合勞動仲裁，如果仲裁結(jié)果下達，我們肯定會服從。但是我們并沒有接收到仲裁的開庭時間”

據(jù)信網(wǎng)了解，仵先生目前已經(jīng)向青島市市南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請了勞動仲裁，工作人員表示：“開庭后，申請人如果不到場就會視為撤訴，而被申請人不到場就會視為缺席審理，之后會按正常法律程序走。” 信網(wǎng)全媒體記者 顧青青