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職場進(jìn)化論思考:你為什么會忍受著低薪?

2015-06-30 18:10:50
來源:中國青年報
責(zé)任編輯:蘇青

職業(yè)選擇需要綜合各種因素

忍受低薪,有時候也是出于一些頗為實(shí)際的考慮。

比如,步行10分鐘到公司,這樣的幸運(yùn)不是人人都有——別人每天用來堵車和擠地鐵的時間,你可以看看書或者睡會兒覺,日復(fù)一日,節(jié)約下來的零碎時間加在一起,是個頗為驚人的數(shù)字。

比如,朝九晚五,工作清閑,你不必抓心撓肝地趕進(jìn)度,也不用擔(dān)心節(jié)假日被一個電話叫到公司加班。工作被嚴(yán)格限定在工作時間之內(nèi),除此之外,你還有大把的時間和精力用來享受生活。

比如,職業(yè)聲望高。有調(diào)查顯示,除了收入水平之外,影響人們職業(yè)選擇的,還包括穩(wěn)定性強(qiáng)、工作環(huán)境好、社會貢獻(xiàn)大等因素。換句話說,當(dāng)你在一群陌生人中間介紹自己的時候,別人總能投來羨慕的目光——這樣的心理感受并不一定是高薪可以換來的。

再比如,人際關(guān)系簡單。看多了電視劇里的職場爭斗,忽然發(fā)現(xiàn)自己身邊的環(huán)境簡單到有些不真實(shí):沒有看什么都不順眼的上司,沒有和你爭個你死我活的同事,沒有只顧著混日子的下屬……在這樣的環(huán)境里,你的職業(yè)目標(biāo)一個個實(shí)現(xiàn),你的職業(yè)理想漸漸變得清晰可見——有什么比心情愉悅更寶貴的職場體驗嗎?

當(dāng)然還有戶口。一線城市的戶口是個挺有趣的東西,你并不會覺得這玩意兒有什么用,但就是不能沒有。我見過一些剛剛走出校門的大學(xué)生,為了戶口,以極低的薪水簽約進(jìn)了那種半死不活的單位,再花上幾年時間熬過整個合同期。實(shí)在熬不下去的,不得不繳納高額違約金,換得自由身。

對職業(yè)的選擇需要綜合考慮各種因素,至于哪些因素權(quán)重高,哪些因素權(quán)重低,每個人的價值標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況都不一樣,因此選擇也會千差萬別。有人急著還房貸,自然會投奔更高薪的去處,有人每天要接送孩子上下學(xué),就只能找個清閑的地方。

Y是我的中學(xué)同學(xué),她從小受到的家庭教育是,要當(dāng)一名公務(wù)員。從中學(xué)到研究生畢業(yè),Y都是學(xué)霸,畢業(yè)之后她真的放棄了不少高薪機(jī)會,進(jìn)入政府部門工作。Y的父母是那種在他們那代人里都算得上傳統(tǒng)的人,他們覺得,女孩子找工作最重要的是穩(wěn)定,是體面,而不是薪水高低。Y的老公也是公務(wù)員,是她和她父母一起從無數(shù)適齡男青年中篩選出來的。對這個家庭來說,做一名公務(wù)員,意味著走上一條主流的、平穩(wěn)發(fā)展的人生道路,也意味著未來二三十年的生活是可以預(yù)期的——而這比那種隔三差五跳槽,拿著高薪但缺乏安全感的人活得輕松多了。

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