賭上現(xiàn)在，期待未來

接受低薪，有時候也因為更長遠的眼光和判斷。

你所供職的公司遇到了暫時性的困難，你會選擇另謀出路還是與它共渡難關(guān)?在你拿到其他公司更優(yōu)厚的合同而猶豫不決時，是否想過，或許再堅持一下，就能獲得更大的回報?

D同學(xué)的創(chuàng)業(yè)資金融到了第三輪，千萬美元的量級。作為公司的創(chuàng)始人，他的薪水卻是所有員工里最低的。

夠用就行，D說。與其給自己開一個高昂的年薪，倒不如把錢用在公司的發(fā)展上，自己拿著每月幾千元的工資過最簡單的日子，期待一個更好的未來。

D跟我抱怨過，這個行業(yè)的工資被炒得有些離譜，想挖一個項目負責(zé)人動輒要支付幾十萬元的年薪，好不容易談下來的投資，很大一部分都花在人力成本上了。這種時候，公司更需要用錢來開拓市場、塑造品牌，甩開身后緊追不舍的競爭對手。

以D的頭腦和資歷，如果找個其他的工作，收入會是現(xiàn)在的好幾倍。但那畢竟是在給別人打工，而現(xiàn)在，盡管拿著低薪，但公司是自己的，他對自己有信心。

很多創(chuàng)業(yè)公司都面臨同樣的困境。在巨大的市場面前，資金總是捉襟見肘，很難像那些財大氣粗的老牌公司那樣，用持續(xù)的優(yōu)厚待遇把各路精英聚集起來。

有些人只相信自己眼前看到的數(shù)字，于是選擇折現(xiàn)離場，落袋為安，或者一步一個臺階地不斷變換著工作，謀求更高的年薪;但也有人更愿意和公司一起成長，親身經(jīng)歷把蛋糕做大的過程，他們堅持著自己當(dāng)初的選擇，哪怕一時看不到希望，也愿意押上一切賭一把。

比起他們的雄心壯志，暫時少拿點工資又算得了什么呢?